根据校党委统一部署，2025年11月3日至12月7日，巡察二组对计算机与信息工程学院党委进行了巡察。2025年12月23日，巡察组向学院党委反馈了巡察意见。计算机与信息工程学院党委压紧压实巡察整改责任，根据反馈意见指出的问题，认真制定整改方案，落实整改措施40项。截至目前，反馈问题已全部整改完成。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、针对“常态化整改不够扎实，持续抓整改后劲不足”的整改情况

一是学院党委加强顶层部署，开展高知党员发展工作专题研究，党委班子成员和所在党支部进行常态化思想动员，将发展进度和成效纳入述职评议。二是强化“一对一”联系党外高知人员，动员参与学院各项发展工作，激发内生动力。

二、针对“思想引领的主动性、前瞻性不足，理论武装与学用结合存在差距”的整改情况

一是聚焦主业深化学习，结合计算机行业发展，强化学用结合实效，制定《计算机学院党委理论学习中心组2026年学习计划》。二是优化网络阵地建设，强化思政引领内容供给。严格执行“首页首屏首条”内容建设机制，新增“科研资讯”板块，推动思想政治引领与学术成长、信息服务深度融合。

三、针对“对标科技强国建设目标与计算机学科发展态势，抢抓前沿机遇、破除发展瓶颈力度不够”的整改情况

一是明确学科建设重点，优化学科专业发展布局，通过计算机科学与技术学术硕士学位授予点周期性评估及电子信息专业硕士学位授予点专项评估。加强与学校优势学科的交叉融合，新增参与学校2个学科群建设。认真推进电子信息专业与波兰比亚威斯托克工业大学研究生联合培养项目建设，基本完成培养方案制定。二是系统提升项目申报质量与成效，对标大模型和智能体技术前沿领域，聚焦科研方向。依托重点方向推行团队建设，组建9支科研团队。三是建立常态化企业对接机制，成立产教融合工作专班，扩充高质量合作企业规模，走访以及接待企业来访10次，建强教学实践基地，丰富校企合作模式。

四、针对“教师队伍建设存在结构性矛盾，可持续发展后劲不足”的整改情况

一是成立人才工作领导小组，专题研究人才队伍建设工作，完成博士招聘计划，充实校外导师队伍，新增企业导师7人。二是加强青年教师培养体系建设，建立双层辅导小组10组，举办青年教师成长讲堂系列活动，提升教师前沿技术跟踪能力。

五、针对“学生培养成效不佳，与计算机领域前沿趋势、高质量人才培养要求存在差距”的整改情况

一是教学管理提升与课堂质量优化，开展“数智领航·学风致远“学业提升主题行动，开展升学冲刺指导系列活动，加强科技竞赛宣传推动和重点扶持指导，蓝桥杯赛事斩获国家级奖项4项，省部级奖项70项。二是落实就业“一把手”工程，制定《毕业生就业工作推动方案》，分阶段、分重点谋划就业工作目标及推进路线，开展“访企拓岗促就业”专项行动。

六、针对“领导班子自身建设存在短板，统筹推进事业发展本领不够强”的整改情况

一是切实发挥政治引领作用，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，将树立和践行正确政绩观融入科研创新、人才培养、学科发展以及平台建设等各项工作全过程。二是领导班子强化依规议事、集体决策意识，严格执行党委会、党政联席会会议流程，规范会议记录，落实“双签”与督办环节监督。

七、针对“全面从严治党主体责任落实不到位，压力传导存在落差”的整改情况

一是压实主体责任，确保专题研究与常态监督，持续健全完善监督环节，制定《2026年全面从严治党重点任务及要求》。二是深化“一岗双责”，强化精准履职与过程管理，完善班子成员2026年全面从严治党主体责任责任清单、任务清单。

八、针对“落实党建工作责任制有差距，党建引领事业发展作用发挥不充分”的整改情况

一是聚焦党建引领，深化党建与业务融合研究部署，制定《2026年度党建与业务融合重点任务与责任清单》。强化创先争优意识，健全激励引导机制，本年度3名师生党员获得优秀共产党员，专硕研究生党支部获得先进基层党组织。二是持续加强基层党支部建设，新成立软件工程系学生党支部、人工智能专业学生党支部。严格组织生活制度，专题学习换届选举工作细则，规范党员发展与学习研讨程序。

经过整改，学院取得了阶段性工作成效。下一步，学院将抢抓人工智能发展历史机遇，不断巩固拓展巡察整改成果，以整改促发展、以机遇谋突破，奋力开创学院事业发展新局面。

计算机与信息工程学院党委

2026年9月21日